Cómo contratamos
La mejor manera de averiguar si una carrera en Teva es adecuada para ti es conociendo nuestros valores y nuestros éxitos. Nuestros valores fundamentales, que se reflejan en cada una de nuestras decisiones y acciones, son un buen punto de partida.
Acércate a una carrera en Teva en 5 pasos
Tu experiencia positiva con Teva empieza aquí. Vamos a conocerte y a ver cómo podemos trabajar juntos
Haz clic aquí para ver los pasos
1
Encuentra el puesto adecuado para ti
Puedes utilizar nuestra herramienta de búsqueda de empleo para encontrar las oportunidades adecuadas para ti. Solo tienes que hacer clic en el área de negocio que te interese e indicar tu ubicación preferida.
2
Envía tu solicitud
¿Has encontrado un puesto que te interesa? Tendrás que rellenar un formulario de solicitud en línea, responder a algunas preguntas y cargar tu currículum. Te enviaremos un correo electrónico para confirmar que lo hemos recibido.
¿Y si no te seleccionamos?
Si esta vez no resultas seleccionado, nos pondremos en contacto contigo para informarte. Si esto ocurre, esperamos que te unas a nuestra reserva de talentos para conocer futuras oportunidades para las que puedas ser más adecuado.
Inscríbete en nuestra reserva de talentos
3
Participa en una llamada de preselección
Organizaremos una charla informal por vídeo o teléfono en la que nuestro reclutador te contará cómo es trabajar en Teva, te explicará nuestra cultura y te dará detalles del puesto.
Es una oportunidad para que hagas cualquier pregunta y entiendas cómo trabajamos como organización.
4
Participa en una entrevista
Desde cómo tus valores se alinean con los nuestros hasta formar parte de nuestros equipos innovadores, queremos ofrecerte la trayectoria profesional adecuada para ti.
Por eso, te invitaremos a una entrevista cara a cara o en vídeo con el responsable de contratación. Si encajas en el puesto, programaremos una segunda charla con el responsable de contratación.
¿Y si no te seleccionan?
Si no eres seleccionado ahora, o en cualquier otra fase del proceso de contratación, te llamaremos para hablar de ello. Esperamos que te unas a nuestra reserva de talentos para conocer futuras oportunidades para las que puedas ser más adecuado.
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5
Descubre una carrera gratificante
Revisaremos todos los elementos del proceso de selección lo antes posible. Una vez acordado que eres la persona adecuada para el puesto, nos pondremos en contacto contigo para compartir los detalles.
Estamos orgullosos de ofrecer un plan de compensación competitivo con elementos fijos y variables para beneficiarte.
Consejos para preparar la entrevista
Consejos
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Sé tú mismo. |
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Nos interesa quién eres. |
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Comprueba que tu computadora y conexión a Internet funcionan para las entrevistas en línea, por ejemplo, sonido, enlaces, cámara... |
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¿Eres nuevo en esto de las entrevistas en línea? Practica con un amigo o familiar |
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Expresa tus valores: son importantes. |
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No tengas miedo de hacernos preguntas: estamos aquí para ayudarte. |
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En una entrevista no se trata solo de tus aptitudes; deja que tu personalidad se note también. |
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Visita nuestras páginas de empleo para obtener más información de |
Cláusula de exención de responsabilidad en materia de seguridad
- Las empresas farmacéuticas como Teva pueden ser objeto, sin saberlo, de estafas de contratación.
- Teva nunca te pedirá que pagues a Teva o a un tercero para poder trabajar en la empresa. Por ejemplo: Teva nunca te pedirá que compres ningún equipo informático ni de ningún otro tipo para poder trabajar para Teva.
- Si tienes alguna duda, asegúrate de que tu oferta de trabajo es auténtica y está hecha por y en nombre de Teva. Deberías poder comunicarte con Teva a través de un canal oficial, como el correo electrónico oficial de Teva/ A través del perfil oficial de Teva en LinkedIn, etc.
- Si encuentras algún comportamiento sospechoso durante el proceso de contratación, ponte en contacto con el Centro de Operaciones de Seguridad Global de Teva en este enlace.